English
Deutsch
Français
Español- 40 uur
- Barneveld
Wie zijn wij?
De baan, wat ga je doen?
Als HR Manager bij de van Hoef Groep ben je de sleutelfiguur die de HR-discipline integreert in de organisatiestrategie en deze draagt binnen het MT. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een robuuste HR-strategie die aansluit bij de groeiende behoeften van de bedrijven Hoeflon, OX en Baulds. Je ben eindverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroomprocessen en de optimalisatie daarvan, inclusief recruitment. Het begeleiden en coachen van leidinggevenden in het effectief toepassen van HR-cycli is een cruciaal aspect van je rol. Met jouw sterke persoonlijkheid en expertise neem je het voortouw in het aansturen van de HR-discipline en draag je bij aan de continue verbetering van de organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Samenwerken in het MT om de organisatiestrategie te vertalen naar concrete HR-initiatieven zoals bijvoorbeeld het optimaliseren van performance development en succession planning.
- Monitoren dat alle HR-processen en systemen voldoen aan de geldende (wettelijke) normen en bijsturen waar nodig.
- Faciliteren en/of begeleiden van trainingen voor leidinggevenden om hun leiderschapsvaardigheden te versterken.
- Het leveren en analyseren van periodieke rapportages aan het management over HR-gerelateerde prestaties
- Mede vormgeven van de vooruitgang van de organisatie door het bevorderen van het welzijn van het personeel en het opzetten van initiatieven om de onderlinge samenwerking binnen de organisatie te versterken
- Begeleiden van veranderingsprocessen en het beheren van HR-projecten om de organisatorische effectiviteit te verbeteren.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional met een bewezen staat van dienst in het leiden van HR-initiatieven in een dynamische en snelgroeiende omgeving. Je weet hoe je een team kunt inspireren en motiveren. Je bent bedreven in het opbouwen van sterke relaties op alle niveaus van de organisatie en hebt een hands-on mentaliteit. Met jouw overwicht en inzicht weet je het MT mee te nemen in het belang van een effectieve HR-agenda. Je bent bekend met het 'show don't tell' principe en kunt mensen op overtuigende wijze betrekken bij veranderingen. Daarnaast ben je een strategische denker met een pragmatische aanpak en een scherp oog voor detail.
Om succesvol te zijn in deze rol heb je bovendien:
- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie binnen een MT, bij voorkeur in een snelgroeiende organisatie.
- Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve en hands-on mentaliteit, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Een stevige persoonlijkheid die gewend is op inhoud het MT en de organisatie mee te nemen.
Van Hoef Groep
De Van Hoef Groep bestaat uit Hoeflon, OX-Power en Baulds. Hoeflon is een toonaangevend bedrijf gevestigd in Barneveld, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verkoop van compacte hijskranen en minikranen. Met een team van 130 gedreven professionals streven zij ernaar om de klanten de beste oplossingen te bieden voor hun hijs- en hefbehoeften. OX-Power produceert klantgericht lithium batterijen en energie opslag systemen met een gedreven team van 13 professionals. Baulds is een producent van IOT-oplossingen met een ambitieus team van 15 professionals.
De cultuur binnen deze bedrijven wordt gekenmerkt door een hands-on, praktische en oplossingsgerichte mentaliteit. Eigenaarschap en korte communicatielijnen wordt gestimuleerd, waardoor iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Bedrijfscultuur
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een snelgroeiende organisatie met een positieve werkcultuur.
- De mogelijkheid om een essentiële rol te spelen in het professionaliseren van de HR-discipline en de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
- Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
Nieuwsgierig geworden naar deze rol? Neem contact op via Hoek Consultants (HR Manager – Hoek Consultants)
.jpg)
Ben jij de HR Manager die wij zoeken?
